Identifier et développerses ressources, pour mieux les mobiliser
Executive Coaching
Dirigeant, cadre dirigeant ou manager, face à des situations, relations ou enjeux complexes, je vous accompagne à prendre du recul sur vous-même et sur votre environnement, pour mieux identifier, développer et mobiliser vos propres ressources.
Vous vous inscrivez alors dans une voie de changement et de performance, de façon autonome, dans le respect de votre identité propre et de celle de votre organisation.
Sur la base d’objectifs convenus d’un commun accord et d’une volonté de changement, vous progressez en bénéficiant de meilleures interactions, d’une efficacité accrue de votre leadership et d’améliorations personnelles significatives.
Spécialiste de l’accompagnement des leaders dans leur prise de fonction, j’aide mes clients à intégrer pleinement leur nouveau rôle et naviguer avec succès au cœur de leurs nouveaux enjeux.
mobiliserpour avancer ensemble
Coaching d’équipe
Le propre d’une équipe est de réunir des talents, des logiques et des approches différentes qui peuvent parfois éprouver des difficultés à avancer ensemble.
Face aux changements, aux crises, aux transformations, le coaching d’équipe permet de clarifier une vision commune, engageante et mobilisante.
Face à une demande émanant du leader, j’étudie avec lui la direction qu’il souhaite donner à l’organisation.
L’équipe identifie alors la vision qu’elle veut donner à l’organisation, les ressources qu’elle veut mettre en œuvre et la gouvernance qu’elle souhaite adopter pour s’inscrire dans une voie de changement et de performance collective.
S’accepterpour pouvoir changer
Évaluation comportementale
Comme vous le savez, la connaissance de soi est une des bases fondamentales du leadership. Par ailleurs, ça n’est qu’en acceptant la façon dont on agit que l’on peut travailler sur soi et faire évoluer ses propres comportements, en vue d’une meilleure satisfaction personnelle et performance au travail.
Harrison Assessments est une analyse prédictive comportementale reconnue et novatrice au service de vos talents.
En tant que partenaire certifié Harrison Assessments, j’accompagne aujourd’hui mes clients dans différents domaines:
- Identifier leurs forces, leurs points d’amélioration et leur comportement sous stress pour pouvoir les travailler
- Evaluer les facteurs de réussites et d’échec d’une personne dans une fonction spécifique
- Mesurer les facteurs d’engagement d’une personne ou d’un groupe
- Analyser les risques et opportunités au sein d’une équipe à travers son mode d’interaction.
expérimenterpour mieux s’approprier
Formation sur-mesure
En tant qu’animateur et formateur, je crée et anime des ateliers sur-mesure sur le développement du leadership, de l’intelligence émotionnelle et de l’impact personnel.
Mon approche est basée sur les interactions et l’expérimentation.
Pour impacter positivement et durablement, je favorise largement la pratique par rapport à la théorie: vous vous souvenez de ce que vous expérimentez et non de ce que vous apprenez.
Thématiques proposées:
- S’affirmer par un leadership authentique
- Développer ses équipes par la posture manager coach
- Créer un pitch convaincant, évolutif et authentique qui vous ressemble
tout seul on va plus vite,ensemble on va plus loin
Performance Collective
Vous souhaitez inscrire votre équipe ou votre organisation dans une nouvelle dynamique de performance.
Vous voulez définir une nouvelle Vision, renforcer la Confiance ou améliorer la Coopération, vous croyez à la puissance du collectif.
Vous êtes conscients d’un besoin de changement et de mise en mouvement mais vous éprouvez des difficultés à clarifier votre besoin et à savoir comment y répondre.
Vous souhaitez une approche sur mesure qui prenne en compte votre culture, vos spécificités et votre ADN.
Pour vous accompagner dans la définition et l’atteinte de vos objectifs, je vous propose un processus en trois temps:
- Comprendre et clarifier votre demande
- Architecturer un séminaire avec des techniques éprouvées, vous permettant de répondre à vos enjeux
- Animer un cadre de travail audacieux et structuré
Quand vous naviguez dans un torrent, vous ne pouvez changer ni la vitesse de l’eau, ni la taille des obstacles, la seule variable d’ajustement, c’est vous. 
De nationalité Franco-Suisse, j’ai acquis une expérience internationale de plus de vingt-cinq ans dans le secteur du luxe et des produits premium, au sein d’organisations leaders, reconnues internationalement.
Ma carrière m’a amené à vivre dans différents pays et à occuper plusieurs fonctions de direction dans les domaines de la vente multi-canal, le marketing, le pilotage de zones stratégiques, d’équipes d’experts et de projets complexes.
J’ai notamment occupé pendant près de dix ans le rôle de Chief Commercial Officer, membre du comité exécutif, rapportant au CEO, à la tête de deux maisons de luxe de renom.
En leader passionné, mes fonctions m’ont amené à parcourir régulièrement les cinq continents et à interagir avec une grande diversité de profils et de cultures.
Inspiré par le potentiel humain et sa capacité de croissance, je suis convaincu que c’est le vecteur d’une performance durable, individuelle et collective, c’est pourquoi j’ai choisi de me consacrer au développement du leadership et à la facilitation du changement. Executive Coach certifié HEC Paris, je suis également facilitateur et formateur en leadership (certifé CP-FFP).
Ma pratique au sein des organisations s’inspire notamment de l’approche systémique, l’Analyse Transactionnelle, l’Appreciative Inquiry et des travaux de Will Schutz, fondateur de l’Élément Humain®. Empathique, direct et pragmatique, j’aime co-créer des interactions avec ouverture, passion, sens de l’humour et authenticité. En tant que membre de l’ICF (International Coach Federation), je respecte son code de déontologie.
